Chương 101.2: Bộ Đồ Gấu Trúc

Chuyển ngữ: Lâm Tịnh Vân Ca

Quả nhiên, hỏi một vòng, dù có người chịu bán thì hầu hết đều vướng vấn đề pháp lý về quyền sở hữu.

Ngược lại, trong số xưởng cho thuê, có vài nơi khá ổn. Diệp Vi xem xong, chọn luôn chỗ lớn nhất.

Song song đó, cô đổi hướng suy nghĩ, bắt đầu để ý đến các buổi đấu giá đất, định nếu gặp khu đất phù hợp thì sẽ mua lại, sau này tự xây xưởng.

Thuê được nhà xưởng, cải tạo và sửa sang đơn giản, đợi thiết bị từ Nhà máy may số 3 lần lượt được vận chuyển về, việc tuyển công nhân cho xưởng may lại được đưa lên lịch.

Diệp Vi liên hệ công ty dịch vụ, nhờ họ giúp đăng ký một công ty sản xuất đồ chơi, địa chỉ tạm đặt ở nhà xưởng cũ, còn địa chỉ xưởng may sẽ đổi sang nhà xưởng mới.

Công nhân xưởng may, tùy nguyện vọng cá nhân, phần lớn ở lại xưởng may, một số ít điều sang xưởng đồ chơi, đồng thời thăng chức cho vài người làm tổ trưởng, nhóm trưởng.

Không ngờ, số người tự nguyện chuyển sang xưởng đồ chơi khá nhiều.

Tuy là xưởng mới, nhưng cùng thuộc Hành Tinh Bé Cưng, ai cũng biết bên đấy sẽ không thiếu đơn hàng. Dù chưa từng làm đồ chơi, nhưng khó đến mấy cũng chẳng khó hơn may quần áo, tập luyện một thời gian là quen tay ngay.

Hơn nữa, xưởng đồ chơi vẫn nằm ở chỗ cũ, những người điều chuyển hầu như không phải thay đổi chỗ làm, đối với những ai ngại xáo trộn, điều này quá tiện.

Còn đợt công nhân mới tuyển thì đa phần muốn vào xưởng may.

Bởi những người đi xin việc trước đây phần lớn từng làm ở các nhà máy may quốc doanh hoặc tư nhân, giờ tìm việc cũng muốn làm công việc quen thuộc.

Chỉ những ai không trúng tuyển xưởng may mới đi nộp đơn vào xưởng đồ chơi.

Dù hai xưởng đều thuộc Hành Tinh Bé Cưng, thời gian tuyển dụng gần như trùng nhau, tách ra tuyển riêng biệt, vì đó là hai đơn vị khác nhau, người phụ trách cũng không giống nhau.

Giám đốc xưởng may vẫn là Vương Thụy Trân, còn xưởng đồ chơi được Lê Hân phụ trách.

Diệp Vi luôn thích trọng dụng người thân cận bên mình,

nhất là những người đồng hành từ thuở khởi nghiệp, chỉ cần có năng lực, cô luôn tạo cơ hội cho họ.

Như Giang Vận, giờ đã là quản lý khu vực, phụ trách toàn bộ chuỗi cửa hàng Hành Tinh Bé Cưng ở Thượng Hải.

Những người phụ trách ở các tỉnh khác cũng đều được thăng từ nhân viên cũ.

Cô còn định thiết lập thêm chức vụ quản lý vùng, mỗi người phụ trách vài tỉnh, nhưng đó là kế hoạch sau này.

Lê Hân làm việc cho Diệp Vi đã hai năm.

Lúc mới vào còn khá vụng về, qua quá trình rèn luyện, nay đã có thể tự mình xử lý mọi việc.

Quy mô ban đầu của xưởng đồ chơi chưa lớn, coi như dịp cho cô ấy “tập tay”.

Nếu làm tốt, sau này mở rộng quy mô, chức giám đốc vẫn là cô ấy. Còn nếu năng lực không đủ, Diệp Vi cũng sẽ điều người khác thay thế, xưởng đồ chơi ở Thượng Hải, có cô trông nom, sẽ không có chuyện lớn xảy ra.

Trong số người đến xin việc tại hai xưởng, nhiều nhất là công nhân vừa thất nghiệp từ Nhà máy may số 3, ngoài ra còn có những người đang làm tại các nhà máy quốc doanh hoặc tư nhân khác.

Thời điểm này, nhà máy quốc doanh tuy phúc lợi tốt, nhưng lương cố định nhiều lắm chỉ thêm ít tiền tăng ca, còn thưởng và hoa hồng thì ít khi cao.

Các xưởng tư nhân thì ngược lại, lương cơ bản thấp, nhưng tính lương theo sản lượng, ai chịu khó làm thì thu nhập cao, chỉ là phúc lợi, bảo hiểm, nghỉ phép đều không bằng đơn vị quốc doanh.

Chính sách phúc lợi của Hành Tinh Bé Cưng được xây dựng theo mô hình đơn vị quốc doanh: nghỉ hai ngày cuối tuần, có bảo hiểm đầy đủ, làm thêm thì được tính lương tăng ca theo quy định.

Còn cách tính lương lại giống tư nhân, lương cơ bản không cao, lương sản phẩm theo sản lượng.

Miễn chịu khó, thu nhập hàng tháng chắc chắn cao hơn ở xưởng quốc doanh.

Điểm duy nhất hơi bất tiện là vị trí làm việc hơi xa trung tâm.

Tuy vậy, công ty có ký túc xá và xe đưa đón hằng ngày,

công nhân có thể chọn ở lại hoặc đi về tùy hoàn cảnh, ai cũng hài lòng.

Cũng vì vậy, nhiều người đang có việc làm vẫn xin nghỉ để nộp đơn vào hai xưởng này.

Mà người đông thì lắm chuyện.

Thời gian đó, công nhân hai xưởng gần như không dám ra ngoài một mình.

Chỉ cần ra khỏi cổng, liền có người tới tặng quà, nhờ giúp “nối quan hệ”.

Những người làm cán bộ trong xưởng còn khổ hơn,

gần như không dám về nhà.

Hai đợt công nhân đầu tiên của xưởng may đều từng làm trong các nhà máy quốc doanh và đa số cán bộ của hai xưởng cũng được chọn từ trong hai đợt đó.

Thế nên mạng lưới quen biết của họ rộng, ai cũng tìm đến nhờ cậy, mong “chạy cửa sau”.

Nhưng Vương Thụy Trân và Lê Hân đều hiểu rõ tính Diệp Vi, Diệp Vi không ngại chuyện “dùng người quen” nhưng tuyệt đối ghét kiểu “dùng người chỉ vì quen”.

Nghĩa là: người đó có năng lực thật, dù là người quen cũng không sao còn nếu chỉ vì quen biết mà tuyển, bất kể giỏi dở, thì Diệp Vi chắc chắn sẽ can thiệp.